Brasil Suporte de RH

Prezado(a),

Bem-vindo(a) ao site para funcionários que deixaram a HPE.

Neste site você encontrará informações sobre:

  • Orientações gerais, homologações, folha de pagamento, benefícios e contatos

Por favor, clique nos links apropriados para verificar a informação desejada, ou envie um email para a HPE.

Atenciosamente,
Equipe HPE

Exame Médico Demissional

Por força da legislação vigente, existe a obrigação por parte da empresa, da realização de exame médico demissional, sem o qual a Delegacia Regional do Trabalho – DRT, ou sindicato correspondente não efetua a homologação da rescisão de contrato de trabalho.

Você poderá realizar seu exame médico demissional na filial HP Imigrantes (Estrada Samuel Aizemberg, 1707 – Alves Dias – SBC), ou em uma clínica credenciada mais próxima à você.

Para agendamento na Filial Imigrantes, entrar em contato através dos telefones: 4399-9110/ 4399 9112.

Para agendamento em uma das clínicas credenciadas, enviar um email para atendimento.hp@bioqualynet.com.br com as seguintes informações:

  • Assunto: Agendamento de Exame Demissional HP
  • No corpo do e-mail informar: Nome completo, número do CPF, Data de Nascimento, Data de Admissão, Data de Desligamento, Unidade, Setor, Função e o E-mail pessoal.

Dúvidas em relação ao exame demissional, por favor contate a área de EHS Brazil: giselia.ferreira-da-cruz@hp.com, com cópia para atendimento.hp@bioqualynet.com.br.

CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social

A baixa em sua CTPS será realizada no ato da homologação no Sindicato ou DRT. A atualização atualmente é realizada através de Ficha individual, com assinatura eletrônica, que você deverá manter anexada à sua CTPS, e também lhe será entregue no ato da homologação.

Caso necessite da baixa antecipadamente, você, ou um representante autorizado por você, poderá comparecer ao Setor de Recursos Humanos na filial HP Imigrantes (Estrada Samuel Aizemberg, 1707, Bloco E, 4º andar, São Bernardo do Campo/SP), às terças-feiras, das 10:00 às 16:00hs.

IMPORTANTE:  É obrigatoria a apresentação do exame médico demissional para realização da baixa.

Crédito das Verbas Rescisórias

O crédito das verbas rescisórias será efetuado diretamente em sua conta-corrente, não sendo requerida qualquer ação de sua parte, e seguirá os seguintes prazos:

  • Até o 10º dia corrido, a contar da notificação de sua rescisão contratual, para os casos de aviso prévio indenizado, dispensa de cumprimento de aviso prévio ou demissão por justa causa. Caso o 10º dia recaia em dia não útil, o crédito será antecipado para o dia útil imediatamente anterior;
  • No 1º dia útil subsequente ao último dia trabalhado, para os casos em que o aviso prévio for trabalhado;

O Termo de Rescisão, com os valores detalhados da rescisão de seu contrato de trabalho, lhe será entregue no ato da homologação.

O processo de pagamento das verbas rescisórias é conduzido pela Folha de Pagamento. Para informações adicionais, favor contatar: payroll.contact.brazil@hp.com.

Crédito Rescisório Complementar

Eventual crédito complementar, referente a comissões em processo de apuração, e-Awards, horas extras pendentes de aprovação, etc... será realizado sempre no mês seguinte à apuração/aprovação, diretamente em sua conta-corrente. O Termo de Rescisão Complementar demonstrando os valores lhe será encaminhado via Correios para o endereço que consta nos sistemas da HP.

Para informações adicionais, favor contatar: payroll.contact.brazil@hp.com

Informe de Rendimento

O Informe de Rendimento referente ao ano-base do desligamento lhe será enviado dentro do prazo legal via Correios para o endereço que consta nos sistemas da HP.

O processo de envio dos Informes é conduzido através da Folha de Pagamento. Para informações adicionais, favor contatar: payroll.contact.brazil@hp.com

Informe de Rendimento (planos médicos)

Os informes estarão disponíveis diretamente no site das operadoras:

www.sulamericasaudeonline.com.br/saudeonline (clicar “pagamento” – “demonstrativo IR”)

www.medialsaude.com.br solicite através do “Fale Conosco”

www.segurosunimed.com.br/saude (apos login, clicar “relatórios” – “utilização e co participação”)

Conta Corrente/Salário

Caso possua conta corrente/salário em um dos PABs Itaú dentro dos sites da HP (Alphaville ou Imigrantes) você deverá necessariamente transferi-la para uma agência, pois após o desligamento não será autorizado o acesso as sites da HP para uso do PAB.
 
Informamos que a decisão quanto ao encerramento da sua conta corrente/salário após o recebimento das verbas rescisórias é pessoal.
Caso opte pelo encerramento da conta, eventuais pagamentos complementares posteriores serão realizados via Ordem de Pagamento que será disponibilizado em agência bancária Itaú pelo prazo de 60 dias corridos. O saque deverá ser realizado através de identificação civil junto a qualquer agência do banco.

Resgate de Recogntion (pontos por reconhecimentos)

Caso não tenha resgatado os seus pontos de Recogntion antes do desligamento, e/ou queira consultar se possui saldo de pontos a resgatar poderá fazê-lo acessando o site abaixo:

https://www.recognition.hp.com/hprecognition/login.do

Ao se logar você deve escolher a opção “former employee” e usar os pontos.
 
Caso fique com alguma dúvida, você poderá usar o Contact US do programa para assistência.

Homologação (mais de 12 meses trabalhados)

A homologação da rescisão do contrato de trabalho é devida apenas aos contratos com mais de 12 meses de duração, aí considerada a projeção do aviso prévio, e é assistida pelo Sindicato ou DRT-Delegacia Regional do Trabalho. Você será informado do local, data e horário da homologação com pelo menos 2 dias úteis de antecedência, através do email particular informado por você no ato da rescisão do contrato de trabalho. No ato da homologação, a HP entregará a documentação descrita no item “Documentos entregues na Homologação/Quitação”, bem como serão esclarecidas as verbas que compõem o valor creditado e demais dúvidas.

A data e o horário da homologação são determinados pela Sindicato ou DRT, pois depende de agenda dos mesmos, sendo que, em média, ocorrem entre 30 e 45 dias contados da data do desligamento.

Os documentos mandatórios que você deverá apresentar para a realização da homologação são: CTPS e exame médico demissional. A HP apresentará os demais documentos.

Quitação (menos de 12 meses trabalhados)

Contratos com menos de 12 meses não serão homologados perante o Sindicato e/ou DRT. A quitação dá-se através do depósito bancário e os esclarecimentos sobre as verbas que compõem o valor creditado, bem como demais esclarecimentos, serão dados presencialmente no Setor de Recursos Humanos da filial HP Imigrantes (Estrada Samuel Aizemberg, 1707, Bloco E, 4º andar, São Bernardo do Campo/SP). Se você trabalhava na região da Grande São Paulo, o que inclui Barueri e ABC, você será informado da data e horário para esclarecimentos com pelo menos 2 dias úteis de antecedência através do email particular informado por você no ato da rescisão do contrato de trabalho. O prazo para a convocação é em até 40 dias, contados da data do desligamento.

Caso seu local de trabalho não tenha sido na região da Grande São Paulo, o que inclui Barueri e SBC, a documentação descrita no item “Documentos entregues na Homologação/Quitação”, será enviada pelos Correios e você poderá contatar terminationgroup@hp.com para esclarecimentos sobre as verbas creditadas ou outras orientações.

Documentos entregues na Homologação/Quitação

Pedido de demissão:

  • Termo de rescisão do Contrato de Trabalho,
  • Comprovante de Crédito Bancário,
  • 3 últimos holleriths,
  • Ficha de Atualização de CTPS,
  • Extrato de FGTS

Dispensa sem justa causa:

  • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho,
  • Comprovante de Crédito Bancário,
  • 3 últimos holleriths,
  • Ficha de Atualização de CTPS,
  • Formulário de seguro desemprego
  • Documentação para saque de FGTS.

Representação por Procuração

O funcionário poderá fazer-se representar por procurador no ato da homologação desde que:

  • A procuração seja lavrada em Cartório;
  • Na procuração constem os seguintes poderes ao outorgado: “representar, assinar, dar quitação, enfim, tudo fazer para com a rescisão do contrato de trabalho com a Hewlett-Packard Brasil Limitada, inclusive no ato da homologação da rescisão contratual perante o Sindicato.....(nome completo do Sindicato)....”
  • Caso o funcionário esteja no exterior, a procuração deverá ser legalizada pelo Consulado Brasileiro do País onde o funcionário estiver;

Adicionalmente:

Cartões VA e VR

Caso ainda possua saldo no seu cartão Alimentação ou Refeição, você deverá utilizá-lo no período de 60 dias a contar da data do último crédito realizado pela Sodexo. Passados os 60 dias, o cartão magnético perderá a validade, independentemente de qualquer saldo remanescente, não sendo possível a emissão de outra via do cartão.

Veículo Ferramenta/Representação

Verifique abaixo em qual ítem você se enquadra para seguir com as orientações:

Empréstimo para aquisição de Veículo Ferramenta:  Caso possua um veículo na política de empréstimo para aquisição de veículo ferramenta (anterior a Set/2011), contatar a Central de Atendimento Mercer Marsh através do 0800 7226045, ou pelo e-mail: beneficios.hp@marsh.com, para receber o cálculo atualizado. O prazo para quitação é de 48 horas após a rescisão contratual.

Frota de Veículos TOTAL FLEET (Definitivo) :  o contato com a Total Fleet deve ser feito no mesmo dia do seu desligamento, através dos telefones (11) 4348-6897 ou (11) 98687-8152, ou pelo email total.fleet@hp.com. A Total Fleet lhe informará o endereço e data para devolução. O carro deverá ser devolvido lavado, com a chave reserva, manual do veículo e no mínimo ¼ de combustível. Caso conste qualquer avaria no ato da devolução, o valor será abatido das verbas rescisórias.

Frota de Veículos TOTAL FLEET/LOCALIZA (Provisório):  Mesmo procedimento para o Total Fleet definitivo, com exceção ao combustível – o carro deverá ser devolvido com o tanque cheio.

Todos os ítens abordados enquadram-se na política de veículos da HP e termo de responsabilidade.

Stock Options

Caso você esteja inscrito num programa de stock options da HP, deverá contatar global.equity@hp.com ou falar com um representante do Serviço Merrill Lynch Participante pelo telefone  (888) 4HP-STOCK  (447-7862).

Ligações do Brasil devem ser feitas pelo telefone:  +1 (609) 818-8913  (ligação internacional)

ESPP (Employee Stock Purchase Plan)

Quando você se desligar da HP, sua participação no ESPP terminará. A HP reembolsará as contribuições acumuladas para o período de oferta atual, via folha de pagamento (Obs: se a sua data de desligamento for em uma data de compra, suas contribuições serão usadas para comprar ações e não ocorrerá o reembolso).

Caso você possua ações na conta BNYM, poderá mantê-las, sendo o único responsável por administrá-las.

Extratos anuais, cheques, conselhos de transação e formulários de relatórios fiscais serão enviados para o endereço indicado em sua conta no momento de seu desligamento, a menos que posteriormente alterados por você.

Para mais informações, contate:

Marcelo Crippa: (11) 3291-3517 - mcrippa@intercam.com.br

Janvion Dib: (11) 3291-3566 - janvion@intercam.com.br

Mariana Sorolla: (11) 3291-3574 - mariana.sorolla@intercam.com.br

HP Prev

** As informações contidas neste ítem são parciais e não substituem a leitura na íntegra do regulamento do plano de benefícios HP **

No prazo máximo de até 60 dias da data do seu desligamento, a HP Prev enviará para seu endereço residencial seu extrato completo, com as opções em relação ao seu saldo. Após receber as informações, você terá até 60 dias para formalizar sua opção junto a HP Prev.

Os participantes desligados da HP terão as seguintes opções em relação ao saldo constituído na HP Prev:

I. Participantes com tempo de serviço inferior a três anos: Autopatrocínio ou Resgate de suas contribuições; Ao optar pelo autopatrocínio dá-se continuidade a contagem do prazo de vinculação ao plano, portanto após completados três anos, o participante passa a ter direito as outras duas opções: Benefício Proporcional Diferido e Portabilidade.

II. Participantes com tempo de serviço igual ou superior a três anos: Autopatrocínio, Resgate das contribuições, Portabilidade ou Benefício Proporcional Diferido;

III. Participantes com tempo de serviço igual ou superior a 5 anos, e idade igual ou superior a 55 anos: requerer o Benefício de Aposentadoria Normal, Resgate do Saldo de Conta Total ou Portabilidade.

Autopatrocínio: O Participante poderá continuar vinculado ao plano HP, desde que assuma todas as Contribuições da Patrocinadora, incluindo a taxa de administração. É permitida a opção posterior pelo Benefício Proporcional Diferido ou Portabilidade.

Resgate: O Participante nas situações I ou II descritas acima poderá resgatar 100% do saldo relativo as suas próprias contribuições, (isso implica na perda do saldo de contribuições da empresa), encerrando todas as obrigações do plano para com o participante. O Participante na situação III descrita acima terá direito a resgatar o Saldo de Conta Total (participante e patrocinadora), exceto valores portados de entidades fechadas.

Benefício Proporcional Diferido: O Participante poderá manter seu Saldo de Conta Total (participante e patrocinadora) no plano até completar 55 anos, e posteriormente optar pelo Resgate ou Portabilidade. Não são permitidas contribuições. A manutenção está atrelada ao pagamento da taxa anual de administração de uma URHP.

Portabilidade: O Participante poderá portar para outra entidade de previdência 100% do Saldo de Conta Total (participante e patrocinadora). A legislação em vigor estabelece que os valores portados não serão objeto de Resgate, e quando portados para entidades abertas, o prazo mínimo de recebimento será de 15 anos.

Para mais informações, entre em contato com a HP Prev através do email admin.hp-prev@hp.com

  • Benefícios: Marsh/Mercer 0800 7226045 ou beneficios.hp@marsh.com
  • Caixa Econômica Federal: Ag. Paulicéia (11) 2155-5900 / Endereço: Rua MMDC 569 – Paulicéia – SBC/SP
  • Cartão Corporativo AMEX: (11) 4004- 5075 ou 0800 728 5075 ou www.americanexpress.com.br
  • Dúvidas e/ou informações sobre seu desligamento: terminationgroup@hp.com
  • ESPP: Marcelo Crippa: (11) 3291-3517 / Janvion Dib: (11) 3291-3566 / Mariana Sorolla: (11) 3291-3574
  • Exame Médico Demissional: Filial HP Imigrantes (11) 4399-9110 ou 4399 9112 / Clinica Credenciada: agendasp@bioqualynet.com.br / Demais dúvidas: ehs.brazil@hp.com
  • Se você é um ex-funcionário da HPE ou uma licença, você pode contatar a folha de pagamento em payroll.bra.inactiveEE@hpe.com.  Por favor inclua sua ID de funcionário HPE, nome completo e informações de contato para assegurar uma resolução mais rápida.
  • HP Prev: admin.hp-prev@hp.com
  • Stock Options: global.equity@hp.com ou Serviço Merrill Lynch Participante  (888) 4HP-STOCK  (447-7862). Ligações do Brasil devem ser feitas pelo  +1 (609) 818-8913  (ligação internacional).
  • Total Fleet: (11) 4348-6897 ou (11) 8687-8152, ou total.fleet@hp.com
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